OSNOVNA ŠKOLA „KAONIK“

POVJERENSTVO ZA PROVEDBU NATJEČAJA

 

OBAVIJEST I UPUTE O TESTIRANJU KANDIDATA PRIJAVLJENIH NA NATJEČAJ ZA POPUNU UPRAŽNJENIH RADNIH MJESTA U ŠKOLSKOJ 2022./23.GODINI

 

Povjerenstvo za provedbu natječaja za popunu upražnjenih radnih mjesta u školskoj 2022./23. godini, objavljenog dana 10.8.2022. godine na web stranicama škole i Službe za zapošljavanje Kantona Središnja Bosna, je izvršilo pregled pristiglih ponuda i donijelo sljedeće zaključke:

 

1. Na natječaj se prijavilo ukupno 12 kandidata.
2. Sve pristigle prijave su blagovremene te 10 kandidata zadovoljavaju uvjete tražene natječajem i mogu pristupiti daljnjoj proceduri.

 

Popis kandidata među kojima se provodi izborni postupak:

 

Ime i prezime kandidata	Pozicija na koju se prijavljuje	Napomena
1. Katarina Kovačević	učitelj razredne nastave
2. Marina Kolak	učitelj razredne nastave
3. Jelena Rajić Mišković	učitelj razredne nastave
4. Monika Kovač	učitelj razredne nastave
5. Irena Volić	učitelj razredne nastave
6. Ana Topalović	učitelj razredne nastave
7. Marina Šušnja	učitelj informatike
8. Helena Stijepić	učitelj razredne nastave	Kandidat se prijavljuje po pravu prioriteta – tehnološki višak
9. Anita Sajević	učitelj engleskog jezika	Kandidat se prijavljuje po pravu prioriteta – dopuna norme iz stalnog radnog odnosa
10. Tomislav Zovko	učitelj informatike	Kandidat se prijavljuje po pravu prioriteta – dopuna norme iz stalnog radnog odnosa

 

Napomena: Kandidati pod rednim brojem 8, 9 i 10 ne podliježu obvezi pismenog testiranja.

 

Popis kandidata koji ne zadovoljavaju uvjete tražene natječajem:

 

Ime i prezime kandidata	Pozicija na koju se prijavljuje	Napomena
1. Ena Brkić	učitelj razredne nastave	stručna sprema ne odgovara uvjetima propisanim natječajem
2. Ana Gluvić	učitelj razredne nastave	stručna sprema ne odgovara uvjetima propisanim natječajem
O b r a z l o ž e n j e   „Odgovarajućom stručnom spremom za izvođenje nastave iz predmeta prema nastavnim planovima i programima na hrvatskom jeziku za osmogodišnje i devetogodišnje osnovne škole u Kantonu Središnja Bosna smatra se visoka stručna sprema (VSS, VII/1 ) ili završen II. ciklus visokog obrazovanja ( s 300 ECTS bodova )“ – Dopune nastavnih planova i programa na hrvatskom jeziku za osmogodišnje i devetogodišnje osnovne škole u KSB, Sl. novine KSB/SBK, 17/12.“ Temeljem gore navedenog smatra se da prijava gore navedenih kandidata nije potpuna kada je u pitanju stručna sprema tražena natječajem te stoga isti neće biti na spisku kandidata među kojima se provodi izborni postupak. U roku od tri dana od dana objave ove obavijesti, kandidati imaju mogućnost uvida u dostavljenu dokumentaciju te eventualno podnošenje prigovora povjerenstvu za provedbu natječaja.

 

Testiranje (pismeni dio i intervju) će se održati dana 25.8.2022. godine u prostorijama Osnovne škole „Kaonik“, Kaonik bb, Busovača.

 

Pismeni ispit – 09.00 h

Intervju – 10.30h

 

Pri dolasku na testiranje, svi su kandidati dužni sa sobom imati važeću osobnu iskaznicu. Kandidat koji ne pristupi testiranju smatra se da je povukao prijavu na  javni natječaj i više se neće smatrati kandidatom. 

 

RASPORED I SADRŽAJ TESTIRANJA

Testiranje će se provesti na sljedeći način: 

1. Pismeni ispit
2. Intervju

 

Ispitne oblasti za pismeni ispit:

 

ZA NASTAVNO OSOBLJE ŠKOLE

1. a) Zakon o osnovnom školstvu , Zakon o izmjenama i dopunama zakona o osnovnom školstvu (Sl. novine KSB/SBK, 11/01 i 17/04)
2. b) Pravilnik o pedagoškim mjerilima za osnovne škole (Sl. novine KSB/SBK, 8/05)
3. c) Pedagoško – metodičko – didaktički oblici odgojno – obrazovnog rada

 

Pismeni ispit sastoji se od šest pitanja (po dva pitanja iz svake ispitne oblasti), a kojima se provjerava poznavanje poslova radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje, a koja se koncipiraju u skladu sa opisima i popisima poslova i radnih zadataka utvrđenih Zakonom, Pedagoškim mjerilima, Statutom škole i Pravilnikom o unutarnjoj organizaciji radnih mjesta.

Vrijeme koje kandidat ima za izradu pismenog ispita je 45 minuta.

Svaki član Povjerenstva svako pitanje iz pismenog ispita može ocijeniti ocjenom od 0 do 2 boda, odnosno pismeni ispit može ocijeniti sa maksimalno 12 bodova.

Konačan broj bodova koje je kandidat ostvario na pismenom ispitnu dobiva se kao aritmetička sredina zbroja bodova svih članova Povjerenstva i on može biti maksimalno 12 bodova.

Razgovor (intervju) s kandidatima se provodi s ciljem procjene općih osobina kandidata, vještine komuniciranja, fleksibilnosti u prihvaćanju drugačijih mišljenja, sposobnosti iznalaženja rješenja, interesa, profesionalnih ciljeva, stavova i motivacije kandidata za rad u školi, informiranosti, kao i dodatnih znanja i vještina, na osnovu čega se kandidati ocjenjuju.

Vrijeme trajanja intervjua po kandidatu je maksimalno 20 minuta.

Kandidat na intervjuu može ostvariti ukupno 10 bodova, koji se pribrajaju ukupnom rezultatu ostvarenom na pismenom dijelu testiranja. 

Uspješnim kandidatom smatra se kandidat koji je na testiranju osvojio najmanje 60% ukupnih bodova (minimalno 13.2 boda).

 

PRAVILA TESTIRANJA

Testiranju ne mogu pristupiti kandidati koji ne mogu dokazati identitet, osobe koje ne ispunjavaju formalne uvjete natječaja, te osobe za koje se utvrdi da nisu podnijele prijavu na javni natječaj za radno mjesto za koje se obavlja testiranje.

Za vrijeme pismene provjere znanja NIJE DOPUŠTENO: koristiti se bilo kakvom literaturom ili bilješkama, koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva, napuštati prostoriju u kojoj se vrši provjera znanja, te razgovarati s ostalim kandidatima ili na drugim način remetiti mir i red.
Ukoliko kandidat postupi na nedopušteni prethodno opisan način bit će udaljen s testiranja, a njegov rezultat Povjerenstvo neće niti ocjenjivati, te će se smatrati da je kandidat povukao prijavu na natječaj. 

Nakon provedenog intervjua, Povjerenstvo će sačiniti Listu uspješnih kandidata koja sadrži za svakog kandidata broj bodova ostvaren na pismenom ispitu i broj bodova ostvaren na intervjuu, kao i ukupan broj bodova.

Povjerenstvo dostavlja ravnateljici izvješće o provedenom postupku uz koje prilaže Listu uspješnih kandidata. Ravnateljica predlaže kandidata s liste uspješnih kandidata, a odluku o prijemu u radni odnos donosi Školski odbor.

                                                 
Povjerenstvo za vrednovanje kandidata:

1. Ivan Križanović – predsjednik
2. Mladenka Marčić – član
3. Olivera Bokunović – član